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Happy Ageing per la Silver Economy: le basi per un Paese che mira a crescere

Se la forza lavoro è direttamente proporzionale alla crescita dell’età di ciascun lavoratore allora i senior non sono anziani. Anzi, rappresentano una risorsa e non un costo per la collettività e la società non può farne a meno. Sono questi gli elementi alla base della nuova frontiera della “Silver Economy” che interessa l’Italia come uno dei Paesi più longevi al mondo.

Cambiano così tutte le regole di un’economia statica che, adesso, dovrà fare i conti non solo con gli anziani fragili o con i loro problemi di autonomia, ma con tutte le persone over 50 che sono addetti alla cura sia formale che informale .

A detta di Alessandro Rosina, demografo dell’Università Cattolica di Milano e secondo quanto riportato su morninfuture.com, “entro il 2020 ci saranno due over 65 ogni under 15, ma la soglia in cui si entra nell’età anziana e si esce da quella adulta è slittata in avanti”.

Solo dopo i 75 anni inizia l’età in cui si è anziani dipendenti da qualcun altro. Prima esiste un interregno in cui sono diffuse attività di ogni tipo, legate alla famiglia, al volontariato ma anche al lavoro. Molti dei “giovani anziani” (83,3%) sono pensionati, ma alcuni lavorano ancora. La scelta di lavorare, nonostante la pensione, non è legata solo a un’esigenza di tipo economico, ma è dovuta spesso anche alla consapevolezza che la produttività lavorativa porti anche a un migliore invecchiamento.

Tradurre il concetto di Silver Economy e indirizzarla a soddisfare un’esigenza emergente della nostra società, è prioritario se si vuole continuare a parlare di “Happy Ageing” e soprattutto se si vuole dare a quest’ultima l’importanza che merita.

Solo così la società potrà adattarsi alla nuova era che incombe e che prevede scambi di competenze e conoscenze tra junior e senior, orari flessibili e trasmissione di esperienza. Insomma, i “giovani anziani” sono la risorsa più preziosa per un Paese che dimostra di voler crescere e non soltanto demograficamente parlando, soprattutto se si pensa che gli over 65 trainano i consumi ed uno su due di loro aiuta figli e nipoti.

 

La Regione Marche dice “Sì all’ happy ageing”. Via alla prevenzione

Anziani felici E’ stato siglato il protocollo che dà il via alla prevenzione e dice sì all’Happy Ageing. A siglarlo è stata la Regione Marche che ha condiviso alcune valutazioni emerse a seguito dell’evento dello scorso 25 giugno “Prevenzione, vaccini e salute nelle Marche”. L’Alleanza, siglata lo scorso 8 novembre 2018, prevede la sinergia e la collaborazione tra le Segreterie regionali di SPI Cgil, FNP Cisl e UILP Uil Marche, l’Agenzia Regionale Sanitaria Marche, l’Azienda Sanitaria Unica Regionale e l’Alleanza nazionale per l’invecchiamento attivo Happy Ageing. L’iniziativa nasce dalla volontà di colmare l’inconsapevolezza dei cittadini marchigiani in merito all’importanza e all’utilizzo degli strumenti di prevenzione, soprattutto in età avanzata. I percorsi di prevenzione, anche vaccinale, prevedono la messa a disposizione di risorse umane e strumentali atte all’informazione e alla sensibilizzazione, oltre che l’impegno diretto dei Medici di Medicina Generale e dei Pediatri di Libera Scelta. L’intento è migliorare gli attuali tassi di adesione alla vaccinazione, anche attraverso la chiamata diretta ai pazienti. All’interno del Piano Regionale per la Prevenzione (2014-2018 prorogato al 2019) e contestualmente al Programma Salute d’Argento, la prevenzione prevede un focus su osteoporosi, attività fisica, corretta alimentazione e prevenzione degli incidenti domestici, attraverso specifiche azioni informative dedicate.

La Società Italiana di Geriatria Ospedale e Territorio (SIGOT) aderisce ad HappyAgeing

Roma, 10 ottobre 2018 – La Società Italiana di Geriatria Ospedale e Territorio aderisce ufficialmente ad HappyAgeing, l’Alleanza Italiana per l’invecchiamento attivo. La notizia arriva oggi, in occasione del Consiglio direttivo nazionale della società scientifica di geriatria. “L’ingresso della SIGOT rappresenta un’importante opportunità per l’Alleanza che va nella direzione di accelerare il processo di diffusione sul territorio delle principali leve di prevenzione per promuovere l’invecchiamento attivo in Italia.”, ha dichiarato Michele Conversano, presidente di HappyAgeing.

HappyAgeing persegue l’obiettivo della condivisione e di messa in rete di progetti e azioni che hanno la finalità di promuovere il benessere degli anziani e la solidarietà tra le generazioni, replicando a livello nazionale esperienze realizzate con successo in contesti locali e validate scientificamente dagli stessi partner di HappyAgeing, con particolare attenzione all’alimentazione, all’attività fisica e alla prevenzione. Con l’ingresso della Sigot si amplia e si potenzia ulteriormente il fronte di realtà sane alleate per stimolare istituzioni e cittadini per una società solidale.

“La nostra società intende continuare con HappyAgeing – spiega Filippo Fimognari, presidente della SIGOT – le sue battaglie in difesa degli anziani malati, soprattutto in riferimento al miglioramento dei percorsi ospedalieri, l’aumento del numero di reparti ospedalieri di Geriatria e l’implementazione dei modelli di continuità ospedale-territorio e della medicina palliativa. Viviamo un periodo di strisciante ‘ageismo’, che si esprime anche con il tentativo pseudoscientifico di razionare agli anziani ciò che la moderna medicina offre alla generalità della popolazione, in particolare la cura adeguata della patologia acuta nel setting assistenziale adeguato”.

Fanno parte di HappyAgeing la Società Italiana di Igiene, la Società Italiana di Gerontologia e Geriatria, la Società Italiana di Medicina Fisica e Riabilitativa, i sindacati SPI CGIL, FNP CISL e UIL Pensionati, la Federazione Anziani e Pensionati ACLI e Federsanità ANCI. Le modalità operative dell’Alleanza si realizzano attraverso la condivisione di progetti e azioni che hanno la finalità di promuovere il benessere degli anziani replicando a livello nazionale esperienze realizzate con successo in contesti locali e validate scientificamente dagli stessi partner di HappyAgeing.

 HappyAgeing – Alleanza italiana per l’invecchiamento attivo, presieduta da Michele Conversano, nasce nel 2014 per promuovere nel nostro Paese politiche e iniziative volte a tutelare la salute dell’anziano e a sviluppare le indicazioni della Commissione europea sul fronte dell’invecchiamento attivo. L’iniziativa nasce per rispondere alle indicazioni della Commissione europea che, con partnership per l’innovazione sul tema “invecchiare rimanendo attivi e in buona salute”, ha inteso stimolare il mondo scientifico, della società civile e delle istituzioni a rivolgere una maggiore attenzione sui temi del progressivo invecchiamento della popolazione europea e delle dinamiche socioeconomiche e culturali ad esso connesse. Fanno parte dell’Alleanza HappyAgeing fanno parte: SItI, SIGG, SIMFER, SIGOT, FNP CISL, SPI CGIL, UIL Pensionati, FAP ACLI e Federsanità ANCI. Dal 2015 HappyAgeing è stata cooptata dall’International Federation on Ageing, osservatore permanente presso le Nazioni Unite.

Vaccinazioni nell’età adulta: un diritto alla salute

SPI Cgil, FNP Cisl, UIL Pensionati, insieme a HappyAgeing
Vaccini e anziani: Il diritto alla salute non ha età. A Genova, giovedì 4 ottobre alle ore 9, Sala Conferenze Bi.Bi. Service per discutere dell’importanza del diritto alla vaccinazione (influenza, polmoniti batteriche, herpes zoster), con la partecipazione del Vice Presidente della Regione Liguria, Sonia Viale.

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Tasso di vaccinazione antinfluenzale nella popolazione over 60: interventi efficaci per incrementarlo

L’efficacia degli interventi per far aumentare i tassi di vaccinazione antinfluenzale nella popolazione over 60 varia a seconda del Paese e delle caratteristiche socioeconomiche e di salute dei partecipanti agli studi. Per analizzarli è stata fatta e recentemente pubblicata una revisione Cochane che contiene dati aggiornati a dicembre 2017. Obiettivo della ricerca è stato valutare l’accesso, il fornitore, il sistema e gli interventi sociali messi in atto per incrementare i tassi di vaccinazione antinfluenzale nella popolazione di riferimento. Sono stati identificati tre livelli di intensità di intervento: bassa (ad esempio le cartoline informative), media (ad esempio le telefonate personalizzate) e alta (ad esempio visite domiciliari e presenza di facilitatori).

Rispetto alle analisi condotte precedentemente (2010 e 2014), sono stati inclusi 3 nuovi studi e 15.993 partecipanti, per un totale di 61 studi controllati randomizzati e 1.055.337 partecipanti residenti in Paesi ad alto reddito e con almeno 60 anni di età. Gli studi sono stati finanziati da organizzazioni sanitarie governative (n = 33), fondazioni (n = 9), organizzazioni che hanno fornito servizi sanitari durante gli studi (n = 3) e un’azienda farmaceutica che offre vaccini gratuiti (n = 1). Quindici studi non hanno riportato alcuna fonte di finanziamento.

I risultati possono essere riassunti in tre punti principali:

  • Aumento della domanda comunitaria (12 strategie, 41 studi, 767 460 partecipanti)

I provvedimenti efficaci consistono nell’utilizzo di lettere e volantini, ma anche in attività di informazione da parte di farmacisti e infermieri e la presenza di personale medico per effettuare la vaccinazione. Singoli studi hanno dimostrato l’efficacia del coinvolgimento della popolazione target da parte di insegnanti in pensione, nell’invio di richiami da parte di receptionist delle cliniche, nella presenza di infermieri che vaccinano i pazienti e di studenti di medicina che li assistono. Alcuni studi non sono stati considerati perché troppo eterogenei: 17 studi su semplici promemoria; 16 studi su promemoria personalizzati (12 con risultati significativi); 2 studi su lettere personalizzate paragonate a lettere standard (entrambe con risultati significativi); e 4 studi sulle valutazioni del rischio per la salute e raccomandazioni sulle vaccinazioni (tutte con risultati significativi).

  • Miglioramento dell’accesso alla vaccinazione (8 studi, 9 353 partecipanti)

Per quanto riguarda questo parametro, sono risultati efficaci le visite a domicilio, le visite dedicate a gruppi di persone e le vaccinazioni gratuite.

  • Miglioramento della fornitura da parte del fornitore o del sistema sanitario (15 studi, 278 524 partecipanti)

Il pagamento di medici è risultato essere molto efficace. Altri interventi riusciti e analizzati da studi singoli sono: ricordare ai medici di vaccinare tutti i pazienti; presenza di poster in cliniche che illustrano i tassi di vaccinazione e incoraggiano la competizione tra medici; grafici e benchmarking dei risultati raggiunti dai migliori medici. Non sono state fatte le analisi di 4 studi che hanno esaminato i solleciti fatti dai medici e 3 studi sull’incoraggiamento alla vaccinazione. Anche in questo caso alcune azioni sono risultate inefficaci: ad esempio, il confronto delle lettere di dimissione dall’ospedale con le lettere dai medici di medicina generale, l’utilizzo di poster più cartoline informative rispetto ai soli poster e un intervento per aumentare i tassi di vaccinazione del personale medico.

Complessivamente, gli studi inclusi in questa analisi sono stati valutati come a rischio moderato di bias e la valutazione generale delle analisi era di qualità da alta a moderata. Le conclusioni sono rimaste invariate rispetto al 2014.

I dati su cui si basano queste analisi sono stati ottenuti da CENTRAL (Cochrane Central Register of Controlled Trials, un database bibliografico che raccoglie una grande quantità di reports di studi controllati randomizzati), che include il registro specializzato del gruppo Cochrane Acute Respiratory Infections, MEDLINE (Medical Literature Analysis and Retrieval System Online), Embase (Excerpta Medica dataBASE), CINAHL (Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature) e ERIC (Education Resources Information Center) per questo aggiornamento, così come WHO ICTRP (WHO International Clinical Trials Registry Platform) e ClinicalTrials.gov per gli studi in corso fino al 7 dicembre 2017.

Rachele Mazzaracca